In jeder Organisation scheiden Mitarbeitende aus verschiedenen Gründen aus dem Dienst aus. Dazu geh?ren neben dem Renteneintritt auch Kündigung, Vertragsende und l?ngere Abwesenheiten (z.B. Elternzeit). Um den Verlust von Wissen zu vermeiden, ist ein gutes ?bergangs- und Wissensmanagement essentiell. Ziel dieses Handlungsfelds ist es, insbesondere Führungskr?fte dabei zu unterstützen

• Wissen zu erhalten und zu bewahren, um Kompetenzverlust zu vermeiden
• ?berg?nge vorausschauend zu begleiten
• den Besch?ftigten für ihre geleistete Arbeit Wertsch?tzung entgegenbringen
• einen guten 188bet亚洲体育备用_188体育平台-投注*官网 zu ehemaligen Mitarbeitenden zu erhalten