Gesunde Führung
Worum geht es bei gesunder Führung?
Gesunde Führung thematisiert das Zusammenspiel und die F?rderung von Gesundheit, Mitarbeiterzufriedenheit und arbeitsbezogener Leistung durch die Führungskr?fte. Die Mitarbeitergesundheit dient dabei als Basis für nachhaltig gute Leistungen der Mitarbeitenden in ihrer Arbeitst?tigkeit. Gesunde Führung soll also dazu beitragen, dass Besch?ftigte m?glichst lange gesund und motiviert ihrer Arbeitst?tigkeit nachgehen k?nnen und dabei gute Leistungen erbringen. Im besten Fall k?nnen die Mitarbeitenden so bis zum Rentenalter bei m?glichst guter Erhaltung ihrer Arbeitskraft und Zufriedenheit beruflich aktiv sein. Zudem geht es um die eigene Gesundheit der Fürhungskraft, denn: Eine Führungskraft kann sich erst dann wirklich für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden interessieren und einsetzen, wenn es ihr selbst einigerma?en gut geht.
Warum ist das Thema der gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung überhaupt relevant?
Es zeigt sich, dass viele Besch?ftigte krankheitsbedingt vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden – das hat negative Folgen für die Betroffenen, die Unternehmen und die Gesamtgesellschaft. H?ufige Fehltage aufgrund von Krankheiten k?nnen zu hohen Kosten für Unternehmen führen und belasten natürlich vor allem die betroffenen Mitarbeitenden. Auch psychische Erkrankungen und damit verbundene Fehltage nehmen zu. Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung versucht die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen ihre Gesundheit zu erhalten, Ressourcen aufzubauen und berufliche Belastungen zu verringern. Es wird auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels für alle Beteiligten immer wichtiger, die Gesundheit und die damit verbundene Arbeitsf?higkeit m?glichst lange zu erhalten.
